შეხვედრაზე ძირითადად განხილულ იქნა ბოლო 6 თვის განმავლობაში მიმდინარე სამუშაოები და ნაკლოვანებები, ასევე განისაზღვრა შესაბამისი გეგმები წლის მეორე ნახევრისთვის. როგორც პროფესიონალური საავტომობილო მწარმოებელი საწარმო, ზოგადად ეკონომიკური ზრდის ტემპის შენელების პირობებში, შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს

საიუბილეო თარიღზე, გენერალურმა მენეჯერმა ბ-ნმა ლუ ქსიაომინგი წარმოთქვა სიტყვა Yongchang Motor-ის კორპორატიული კულტურის დასადგენად, მადლობა გადაგიხადოთ მრავალი მომხმარებლის მხარდაჭერისა და ნდობისთვის ბოლო 15 წლის განმავლობაში და შეაქო კომპანიის ყველა თანამშრომლის გუნდური სულისკვეთება, რომ ერთად ვიმუშაოთ და განვითარდეთ. კორპორატიული კუ.